A Administração Municipal quer intensificar os treinamentos de mão-de-obra, reciclando e modernizando o conhecimento dos trabalhadores e também abrindo oportunidades para os jovens postulantes do primeiro emprego e ainda dando apoio à terceira idade com atividades economicamente ativas. Para democratizar esse processo, Poder Público e entidades sindicais e representativas de classes realizaram uma reunião piloto para se criar uma metodologia de ensino técnico que atenda às reais necessidades do mercado de Porto Ferreira. No encontro, realizado na tarde da última terça-feira (26/02), fizeram-se presentes Dori Américo, Henrique Rafaldini e Valéria de Lima, pelo Departamento de Planejamento, Desenvolvimento Econômico e Meio Ambiente; João Candido Sobrinho e Sergio Theodoro de Oliveira, pelo Sindvico; Élio Bonelli e Marcos de Paschoa, pelo Sindicer; e Luiz Antonio Duz, pela Associação Comercial. Na pauta, foram discutidos programas prontos e consolidados como o Via Rápida, o Time do Emprego, as grades do Senai, do Sebrae e do Senac, entre outros. Mas o grande destaque foi o compromisso do grupo em se propor a criar, dar metodologia pedagógica e controlar resultados de cursos específicos para o mercado da decoração, principal vértice da economia ferreirense, especialmente na formação de mão-de-obra para as cerâmicas e indústrias do ramo locais. “Estamos democratizando as ações, ouvindo as entidades representativas dos empregados e dos empregadores e, de mãos dadas, estamos formando um conselho estratégico que vai se valer de parceiros experientes no setor de treinamentos, adequando isso tudo na formatação de cursos que tenham aplicação e impacto imediatos no processo produtivo, comercial, de marketing e de logística do nosso arranjo produtivo local cerâmico, de serralheria artística e de decoração em geral”, declarou o diretor municipal de Desenvolvimento Econômico, Dori Américo. Para ele, desta forma o governo passa a executar oficialmente o compromisso do plano de governo da prefeita Renata Braga. “Já buscamos ofertar reciclagem profissional aos empregados, melhores condições para que os nossos jovens tenham suas primeiras oportunidades de emprego e, finalmente, que os nossos idosos também ocupem seus espaços em treinamentos específicos, dando-lhes terapia ocupacional aliada ao complemento de renda”, concluiu.